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因为大企业有经过很多人很长时间才完善的制度流程和自己的企业文化,在这种氛围下积累的工作经验,换个环境需要因地制宜的改进,才能起到好的效果,如果带着这样的经验不加改变,直接套用,只会越干越乱。
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严格来说国内根本没有所谓的大公司,外资500强或世界100强的才称得上大公司,大公司有目标、愿景、价值观、社会承诺等健康的文化,国内的企业追求的只有:利益、钱、虚伪的名。
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