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极端者跳槽频率高，那些自认为有一定的素质和能力，但是在工作思维和方法上又过于极端的人，就会出现较高的跳槽频率，首先这些人个人评价过高，其次这些人对领导和公司的评价又过低，这个时候就会导致心理上严重的失衡，总觉得别人都对不起自己，总觉得自己怀才不遇，于...全文
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漫无目的的人，这类人思想散漫，缺乏目标意识。
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朝三暮四的人，这类人意志不够坚定。
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心猿意马的人，这类人思想比较随意散乱。
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