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公司定任务,每年都在增加,比如今年100万能拿到10万收入,完成了,那么明年会150万,做完了还是那10万左右,现在我看到有业务员的做了8年了,每年任务都在增加,收入就那么恒定,这样的公司值得留下吗?
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不值得 因为公司的发展离不开领导人的正确的发展方向 更离不开手下员工们的共同努力
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建议完成两百万之后再跳槽
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为什么第三年能搞定200万。第二年能搞定150万 第一年只能100万?
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不值得,让人觉得一直在剥削,付出应与收入成正比
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