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有的企业真的需要人才,可是怎么也找不到合适的,求职者各种手段找工作,但总是不行,匹配不上的问题在哪里?
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主要原因还是企业本身,判断的本身在于企业,用人的方式也在于企业。
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现在企业派系严重,新进管理人员没有权限。能适应是一个过程,被认可又是一个过程。
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