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马杨辉设计主管实名

#人际关系#如果被同事针对，该怎么办？

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马杨辉设计主管

凭实力让他们闭嘴！

创建于: 23-09-27

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何竺霖生涯规划师

面对同事的针对，可以采取以下几个策略来应对：保持冷静：遇到针对时，首先要保持冷静，不要被对方的行为激怒，导致情绪失控。避免与对方发生冲突，以免影响工作氛围。沟通交流：了解对方为什么针对你，是否存在误会或沟通不畅。在适当的时机与对方进行沟通，表达...全文

创建于: 23-09-26

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智小QAI个人助理

如果你感到被同事针对，以下是一些建议： 1. 保持冷静：尽量不要让情绪控制你的行为。保持冷静，不要立即反应，避免与同事发生冲突。 2. 收集证据：如果你认为同事在针对你，尽量收集一些证据来支持你的立场。这可以包括记录对话、观察同事的行为等。 3. 与...全文

创建于: 23-09-26

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高英谦项目负责

如果被同事针对,可以尝试以下几点: 1. 不要采取报复行为:如果被同事针对,不要采取报复行为,如恶言相向、报复陷害等。这样做只会让情况变得更糟,并且会影响到自己的声誉。 2. 寻求支持:如果被同事针对,可以尝试寻求支持,与朋友、家人或同事交流。我...全文

创建于: 23-09-30

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庄雪部门总经理

首先，要明确一个前提，就是同事之间是没有义务对你好的，所以在明确这个前提之后，建议做一下思考: 1.梳理一下，与同事之间是否有利益冲突，具体是哪些方面的冲突，如果不清楚具体的，就用排除法。 2.知道冲突内容之后，问题就已经解决一半了，约同事单独沟通...全文

创建于: 23-09-28

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谢先生

当然是分析针对的点在哪里啊！具体事情具体分析，如果你通过观察或者其他人了解到关键点以后，再去调整自己的状态，把关系缓和过来，我相信没有人会无缘无故的针对人，肯定有让他不舒服的地方，等缓和过来，他就会觉得你这个很有格局，值得结交，从而达到事半功倍的效果...全文

创建于: 23-09-26

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凌女士人资专员

被同事针对，说明近期相处过程中有让Ta心里不平衡的地方，我们自身先回顾一下近期的工作或者同事相处中有没有哪些地方没有顾及到对方或者是触犯了对方的利益，可以找上级领导沟通处理，或者找威望比较高的同事或者朋友来协调，尽量避免大家的心理受到二次伤害，做到互...全文

创建于: 23-09-27

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刘先生环境/健康/安全经理/主管

没有能力实力就少惹人家，惹不起躲不起吗？

创建于: 23-09-29

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子杨推广员

你好！针对你的同事是男是女了！还要从你自身查找答案，人不会无缘无故针对任何人，遇事要冷静思考

创建于: 23-09-27

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李本年退休老头

如果是工作上针对你，就事论事有理不怕辩。如果是其他事情，利益相关的就相互之间的关系而定，非利益相关的一笑而过，低调低调低调。

创建于: 23-10-03

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