没有新消息
更多内容
写回答
领导没说你的业务能力,也没说你的沟通能力,说明你这几个方面没得到看中啊。也许是想告诉你,你有潜力没发挥呢。领导也是人,提拔和自己感情好的无可厚非,三观对不对,爱好一样不一样在潜意识里决定了组长的选择。业务能力差不多的状况下,选能好好合作的工作伙伴,说...全文
4赞
0踩
0评论
先从自身找原因,任何领导在提拔人时都会很慎重,会综合考虑各方面因素,公司里并不是单纯的某一方面能力强就可以晋升的。换个地方发展没问题,关键是不管换到哪里,首先一定要正确客观的认识自己。
0赞
能力不是晋升的唯一标准,跟领导的三观是否匹配,也就是说是不是一路人,处理好人际关系才是关键,去哪儿都一样……
想换工作没问题,但是要考虑清楚现在这样的局面是不是自己造成的。说你有潜力,但也不表示别人没能力啊。
1赞
1评论
我觉得吧,这个不仅仅需要能力和潜力!有些老板吧,就喜欢会拍马屁的,如果还有能力那就更好!
分析自己,分析别人,理性去看这事,然后再去决定去留……领导说你有潜力不带表人家没能力,人家作出了成绩被提拔很正常,这个不代表你不行……自己考虑吧,不过话反过来说,人家感情好也是他的一种沟通能力……
3赞
说明你没跟老板把关系搞好!能力也很重要,不过一般是第二位!
平台是职位上升的重要条件,所以,选择一个可持续发展的平台,更重要,根据自身情况,来定夺。
可以你只是在自己做的岗位上有能力有潜力,提拔需要综合素质比较好些的
自己有能力走到哪里都可以,觉得不公平,自己能力可以的话,就可以辞职