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面试谈好工资6500,但是合同上写的2613(具体数字忘了,两千六左右,还有零有整的,上班第一天知道并已签了合同),已发了2个月工资了,实发工资6500,公司为什么要这样做?对我会有什么隐患?求懂得内行给提个醒
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不想多缴纳五险一金,只按基本工资的基数缴纳
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为了避税逃税,以及缴纳五险一金的最低限度
有的单位工资是指基本工资,不包括补助绩效奖金等,这样的单位一般是事业单位,国企,央企等!
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逃避法律责任和义务
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