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完善薪酬体系,打造宽带薪酬体系,只要足够优秀我们就有相应的薪酬匹配 完善绩效及奖金体现,按照人才特性,差异化
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全是领导亲戚 撵都撵不走 拖欠工资 别来 今年人快走完了
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领导亲戚多,不需要留住外来人才。
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