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如果员工已经明确表示不接受某个岗位，但HR仍然发送骚扰信息或委托其他谈判方进行沟通，可能有以下原因： 招聘压力：HR可能面临招聘压力，希望尽可能多地寻找符合要求的候选人。如果公司急需某个岗位的员工，HR可能会不遗余力地寻找合适的人选。 沟通不畅：有...全文
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其一：如果HR最终能够说服你，这对于HR来说，是一次证明自己能力的机会 其二：在HR的不断攻势下，你的态度会由坚决变缓和，给彼此一个重新了解的机会
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员工已经标明绝不接受某个岗位，但HR还要发送骚扰信息或委托其他谈判方沟通可能有以下原因： 1. 沟通不畅：HR可能没有完全理解员工的需求或者对员工的拒绝感到困惑。他们可能试图通过更深入的沟通来解决问题。 2. 迫切需要人才：公司可能非常需要该员工，因...全文
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