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这种事情很正常,因为你年轻又刚结婚,现在的很多20来岁都很早就生孩子。如果你刚跳槽去了新公司,做没几个月就说怀孕,要放产假,你都还没为公司做出点贡献,怎么可以先享受福利,何况,你要是放完产假走了,那公司不是亏了?你为什么要离职呢?
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正常,我也不会相信。你说不会不代表真的不会,还有其他的一些因素你没有预见到,很有可能有意外出现。
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那你告诉用人单位,已经生了孩子,孩子婆婆带!
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相信,来我这里,推广员
以你这三年半换三工作,还都不是一样的,公司不信也是正常的。何况生孩子这事谁我说不准,如果真有了孩子,一般人不会不要。
公司不相信很正常的,哪个公司都不希望,招进来的人还没创造什么价值呢就休产假了。就算你生了孩子,公司还要考虑你有没有生二胎的打算呢