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发工资前一天行政来套我话,就说发不了工资会不会走,我说肯定走,天天报销都没钱付呢,是因为之前没欠我工资才干了5个月,现在辞职了,老板说交接完发上月工资,下月发这月工资,咋办?能不能相信?
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收集证据以拖欠工资被迫离职为由,申请仲裁!补偿到手美滋滋
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这个看你自己,如果老板耿直,可以稍微缓一缓也可以,如果急用,可以预支生活费也行,因为现在疫情,经济萧条。有的镇府资金都周转困难。如果老板不耿直,就没有必要干下去了。
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对于发工资的事,我要讲一个亲生经历的事,九十年代初,我求职一家港资企业,老板是个女的,Shara小姐。那天正好是发薪日。快下班了,也没见财务来发工资。大家就准备下班回家了,刚刚从国企出来的我们,对工资早一天发晚一天发没什么太在意。五点快到的时候,电话...全文
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收集证据,劳动仲裁,拿钱走人,现在社会别扭扭捏捏谈感情啥的,痛快走,赶紧找下家
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先办辞职完手续和交接手续(这是你的人品),然后请公司出个欠发月度工资证明,并写发放时间,老板签字、公司公章。如果按时发放就算了,如果不按时发放就到劳动监察大队投诉,再不行就劳动仲裁。
是套路,千万不要上当。
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交接是为了行业口碑和职业底线。至于细节,看你自己想不想够细节
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打电话给劳动监察大队,立马给钱!
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留好证据,一定要盖章的工资条。走仲裁
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在职的时候都不发,离职了还指望能按时发嘛!
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