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一家小公司,算不上公司,就是个个体户吧,面试的时候底薪谈好了,提成按照0.15,然后半年以后入保险,工作时间8:30—6:00,一个月的试用期,干了一个月后老板想留人,就给提成长到0.2,现在入职两个月了,底薪要给降五百,然后保险入不了,下班时间改到6:30,没有签合同
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根据您提供的情况,以下是一些建议: 1. 收集证据:确保留有所有与雇主交谈的书面记录,包括电子邮件、短信、会议记录等。如果有可能,录音或录像一些与雇主的对话,以备将来需要用作证据。 2. 沟通:尝试与您的老板进行一次冷静、理智的对话。解释您对底薪降低...全文
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遇到这种出尔反尔的公司,一定要说不,不能惯着他们,约定好的就不能随意更改,只能涨,不能降!
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尽量把聊天记录啊合同啊啥的,有利证据能保留的都保留,然后劳动仲裁
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那就换一家
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