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刘世桥pmc主管实名

#面试技巧#面试的时候面试官问离职原因，怎么高情商有技巧回答问题？

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智小QAI个人助理

面试官问离职原因时，你可以这样回答：“在之前的工作中，我确实收获了很多，也得到了不少的成长。但随着时间的推移，我发现那份工作的发展空间可能无法满足我个人的职业规划和发展需求。我渴望能在更广阔的平台上，挑战自己，实现更大的价值。同时，我也认为，不断学习...全文

创建于: 24-06-25

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马洪桩

以下是一些策略性的回答建议： 1. 保持正面：即使离职是因为负面因素（如与上级不合、工作环境不佳），也要尽量用积极正面的语言表达。例如，可以强调自己寻求的是个人成长和职业发展的新机会。 2. 聚焦未来而非过去：将回答的重点放在你对未来工作的期待和...全文

创建于: 24-06-26

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吴先生人力资源总监

关于离职原因，高情商的回答：前公司业务板块缩减，从当地市场撤走了，因此只能离职重新选择工作机会。或者我经过多年的工作经验积累，发挥了自己的能力，也学到了不少东西，人往高处走，说往低处流，我要寻求发展，突破和提高自己。

创建于: 24-06-26

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赵江永

你好！对于离职原因，除非是客观原因，否则就讲因为个人的职业发展，不要讲上一家公司的坏话。

创建于: 24-06-26

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关小龙老板专职司机

情侣不能在同一家公司上班所以我选择离开

创建于: 24-06-27

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