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怀孕了宝宝当然重要,但是首先得看公司有没有给你买保险,跟公司签订劳动合同没有,如果公司给你买了有社保签了劳动合同的话,我建议你不要辞职,国家劳动法有规定的,你有产假的,在产假期间也是有工资的,你的劳动强度按劳动法规定公司也应该给你调整的,我们这边产假...全文
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我认同“珠海怡达化学有限公司”刘先生的回答。 至于孕期五个月内辞职的问题,你问了“要不要”,那么主要导向还是在于你自己在看待这些利弊方面的取舍。
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如果公司没有强烈性建议不要离职,生孩子有补助,如果条件非常好,建议不要离职
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哈哈哈!该辞
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当然得辞职,孩子重要
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你要!
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