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个人看法,大致分三种情况: 1.清理不到位: 说明用人单位既不重视应聘者,也不注重办公环境的舒适度和整洁度,管理上也存在或大或小的问题。这时主动清理属于是比较没有尊严的行为。 2.一时疏忽: 一般大概率会是这样。这时应专注交流,不要聚焦不相干的事情而模糊大家的关注点,耽误正事。
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3.故意安排的: 很多小企业家很喜欢提升自己,经常学习一些偏门的管理手段。从而会设置一些各种各样的奇葩测试。这种情况,我的建议是快跑🤗 在老板偏门心思太多的公司里就职,工作环境很难讲会是什么样子,公司未来发展也莫测。 纸团是老梗了,各种新套路层出...全文
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