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今天去面试了一个公司,出来面试的我觉得不是一个人事经理,反而是一个要去买菜的大妈,头发油还有头皮屑,穿着一套皱皱巴巴的西服,里面的白色高领衣服略微发黄,穿高跟鞋就算了,居然穿着那么长看着脏兮兮的袜子,不管再怎么忙,打理干净自己的外表也是一个好习惯吧,还有更多奇葩的点,不想吐槽了
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这样公司就不太应该去了吧,估计管理制度上肯定有问题・_・?
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当然重要,面试官与面试人的形象都很重要,面试官形象代表着公司形象,公司对这次面试的重视程度,公司对这个岗位的态度。面试人也一样,形象直接反映了个人第一印象,甚至侧面反映能力
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重要,言行举止代表你的修养的出事风格,对对方以认同和好感!
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重要,如果面试官形象邋遢,那求职者对这个公司的印象也会受到影响
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个人觉得还是应该注意个人形象,尤其是面试
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当然重要,你遇到的这个人形象这样,我就可以90%断定这公司内部管理差
重要,还是应该正式
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她的行为代表她的素质,你怎么表现代表你的素质。
重要,形象可以侧面反映出很多问题。
重要