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目前在三四线房地产公司搞管理,效益下滑,公司规定各部门60%的员工上一天班休一天(实际也就上半个月班),工资同样只发半个月的,其实明白人都知道就是想裁掉这60%的人,公司只是用了套路而已,我该怎么办,才不会被套路,这样做合法吗?
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如果你是个真管理者,级别还很高我建议你,请大家吃饭,把话说清楚。替老板把不能说的话,说了,让大家,自己最短时间内找出路跳槽!然后到约定时间比如说大家都尽快吧,争取一个月内都找到。然后一个月到了,你先递辞职。这样下面也理解公司更服气你,老板心里也会懂你...全文
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