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匿名

#市场/品牌推广#这是什么新型骗术吗?HR现在都变推广了?有遇到同样问题的吗?TOPJOY 招聘

两家公司hr联系我,其中一家还是蓝v认证 两家皆网上可查,问题套路一模一样,用不错的福利待遇诱惑你,最后就是让你下载飞信…第二家被我识破了不再提问套路,直接沉默。 篇幅所限只能发三张图 十个问题左右 就开始套路你下飞信…

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#上海证券之星综合研究有限公司天津分公司#我面试了上海证券之星和容维证券两家公司,发现他们的面试题都是一样的,面试官给提供的岗位也是一样的,证券实习生说的问题都是一样,套路都是一模一样的。想问一下有去过这两家公司的吗?靠谱吗?容易出业绩吗ԅ(¯ㅂ¯ԅ)

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#市场/品牌推广#一家上市集团,员工规模7000人,招聘的是子公司,准备年底上市。因为这家公司已经推了两家offer

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#文员/助理#上个星期面试了三家公司,两家都是很扯的,去了之后就问你培训吗?不是上班的,感觉是用面试来进行营销,套路太多了。一家的HR面谈后还可以,我就问了下年底的福利,感觉我走的时候那个HR还和前台的妹子特别大声的说我的问题,不能问吗?专科找工作感觉好难,稍微好点的都要求本科…迷茫…

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#求职经验#遇到一家公司,要求写一个文案,老板认为不错被通知可以入职,我要求发入职通知单,hr说稍等,一等若干天,老板说最近要去跟其他同事去走访市场,一周内要出个报告,最后,我等来了同事的要约我走市场的电话,我逐问hr,我的薪资岗位入职时间等等是如何定的呢?hr说这个要和老板谈,我直言问老板,她说,要看你的能力而定工作,先工作后在定,还有7天试岗期,我直接说,那不去了。是我做的有问题还是老板套路深?

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我真不懂给hr布置面试任务,为了完成规定人数让求职者来面试的,大家时间都很宝贵,提前说清楚点不行吗

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现在的HR都是套路大神,还是没水平?

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