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年前不好招人有两种原因 第一,年前出来的,都是别家公司实在没法要的人,谁到年底不混个年终奖?都是普遍性质的想法,第二,年前出来的,也都是提前给自己放个假,心思也不完全在工作上,年后机会也会更多一点
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年前好多人是有年终奖的,一般都会坚持到年后才会离职,而且中国人固有的传统思想,过年基本都是要回到老家过年,所以有些年前离职的看着距离过年的时间临近就不去找工作折腾了直接回家daizhe
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都想观望年后的吧,年后虽然招聘单位多,但找工作的人也多
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第一方面确实是有人离职回家休息所以不找了,另一方面就是想拿公司的年终奖,开年之后再换。再就是觉得快要过年了,现在还在招人的公司可能不在好,想再撑一撑,开年之后在找
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大部分人的想法就是不想折腾了。而且想领年终奖。小部分人的想法是,还有几个月过年了,不如先休息休息吧。
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想拿到在职公司的年终奖再离职呗,回家过年也是一个可能。
快过年了,离职的人少了,应届生也找的差不多了,就没人了。
是吧 年前换工作的人特别少
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我觉得反而是年前不好找工作。年前有招聘计划的好企业毕竟少数。
你分析得有些道理。