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面试了一家公司,但是签的合同不是用人单位,而是第三方乙方公司。
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有些企业为了节省成本,会选择与第三方签订劳务合同,将风险转嫁给劳动者。这里面可能存在哪些风险呢? 1:第三方签订的劳务合同可能没有保障。 如果没有签订正规的劳务合同,劳动者的工作权益和待遇都可能受到损害。 比如说,薪资待遇、工作时间、福利待遇等...全文
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签劳动合同时,如果合同方不是你将直接服务的公司而是第三方乙方公司,确实存在一些风险。主要的风险在于,你与实际用人单位之间的权益关系可能不够明确,这可能导致在出现争议时难以维权。此外,如果第三方乙方公司出现问题,比如经营不善或违法行为,也可能影响到你的...全文
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其实也没有什么风险,很多公司都是这样的,他有一些外派公司啊,尤其是国企,央企都是这样的,他都会有些外包公司,但是你说风险的话,其实只要说他这个公司也是正规的,然后五险一金什么都有企业规模也可以,这就没有什么风险。
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第三方是公司的其他分公司还是劳务外包公司?这个一定要搞清楚,差别很大的,如果是劳务公司,随时可以辞退,你和用人单位之间不存在劳动关系,只有劳务关系。还有就是同工不同酬,机会也不一样。
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