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公司用人机制封闭，很难接受外来思想的变革。家族管理体制、很难突破。关系复杂！薪水低，晋升几率很小。不善于接受意见和建议！
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招聘人员武断，无能力胜任，建议更换，自认为上市公司很厉害了，看不起别人，我去中国建筑集团面试都没你们公司厉害。建议公司面试主管以上人员，请专业人事面试。
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