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手机开的静音,没有及时接听领导电话,要罚款,这么做算不算侵犯员工权益?需要到哪个部门维护自己的权益呢?
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我有三点见解! ①员工手机开静音是正确的,因为可以不受外界打扰专心工作其次也是不影响别人的正常良好的工作! ②没有及时的接听领导电话,按利益说,如果很重要的事情必须现在说,打电话没有接听确实是员工没有及时有所反映导致的错误其次如果是重要又不怎么急的事...全文
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