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其实归根到底还是职场越来越卷了:一份不够漂亮的简历,往往在第一轮就被无情刷掉了,很难获得面试的机会。所以就出现了一批想走捷径的人:谎报学历、薪资,甚至把别人的经历说成是自己的…… 但纸是包不住火的,在简历上撒谎万万不可取。 往短了说,在简历上撒谎...全文
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为什么不呢,我体验最深,我就是不想编造简历,反而我们一群一起学习的人,就剩两三个不编造简历,公司看了简历直接回绝了,反观编简历的,基本的东西都不认识反而全开始上班了
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某司HR面我, 第一个问题:请自我介绍!(我38岁,是某集团分公司总经理,你邀请我面试,还让我做自我介绍?) 第二个问题:你上两份工作,在不同地域,你如何解决的资源问题!(是不是干工作,必须靠人脉资源才能干?) 我直接挂断了该视频!
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先搞清楚什么是撒谎,它的前提和背景条件,然后再看它的目的,最后看性质和危害,结合实际,微观与宏观才能下结论!这个世界没有黑,也没有白,只有灰,一个标准与判断,他首先是立场和利益,至于诚信与撒谎本身并不是绝对的反意词!
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在某团呆了这一年深知其害,简历上的还好说,多数人的简历都会润化,不过润化的都是常识,术语等,不会去傻傻的伪造学历,经历。如果哪一天你不经意触碰红线,也赶上你被举报,查你的时候会把你这些查查,如果真是造假的话,直接会给你上阳光职场,大厂基本就绝缘了
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那你知道为什么清官做不了官,就是因为他不会撒谎。清朝的和绅就是最好例子,只要你忠于王朝皇帝,忠于公司老板,你工作能力得到领导认可。如果你没有通天手段连第一个门槛都进不去,那怎么证明你的才能。
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撒谎是人品问题!一个谎言需要n个谎言来圆,大公司都会对你做背景调查的,何苦为了一份工作丢了人品呢?
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能把简历变成真的也叫牛逼
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在哪里都是可以粉饰或忽视,但不能撒谎的呀。为什么特意说简历呢,你这个问题本身就是有问题
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诚信是最大的阴性价值。可以不说过往,但不能凭空捏造。
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