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面试时说实话还是假话？哪些问题才是重点？
作为一个HR，在找新工作时遇到了很多有趣的事，面试是真实还是虚假一些好呢？很多公司即便是上市公司的HR水平也实在让人咋舌，一份假简历可以混进管理层，让人心酸。 反之说实话，例如压力大，加班多，工作量大，效益不好时，一些HR会认为你不努力，逃避责任，没有奉献精神，真与假孰重孰轻呢？
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廖先生广东/俊才学校
创建于: 18-09-19
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