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工时长，薪水低，升职难
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1.升职快，成长快，德邦的人才普遍被同行业认可；2.喜欢全国到处看看的，可全国异动，更可以异动回原籍；3.分公司内部也可以不同模块异动，尝试不同模块工作。
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我在德邦2年，想了又想竟然想不到吸引人的地方在哪里，因为相对于别的工作德邦比较磨练人，如果你单纯的想磨炼，可以尝试一下
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“晋升机制”，“画饼”，人才培训机制
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第一、经常会用进取者的名义压榨员工！第二、永远看不到升职的希望，宣传的各种渠道只是宣传！第三、法定节假日义务加班！第四、各种负激励理由扣你的工资！综上所述：进了德邦门，后悔一辈子。
北京 四个面试地点 是不是去哪个都可以 有区别吗
晋升快，压力大，会搞货，会搞客情关系，会改变数据，你就是德邦的人才了
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上夜班，冬冷夏热，工资低时间长
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一个行不行？磨练人
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别往坑里跳
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