没有新消息
举报 
提问
发动态
登录李女士广东/湖南科技大学
招聘单位不看简历的嘛，感觉好多让去面试的结果又又说你没那方面的工作经验，既然作为硬性条件为什么不能提前电话沟通呢？很浪费时间好不好，为什么不能先电话沟通一下，把双方的硬性条件都说清楚呗，合适再约不好?有些公司特别热情太远不想去天天打电话让我很尴尬的😭😭😭
阅读
9339 回答
3
9339 回答
3
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
3条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#人事#陕西品诚热力有限公司，7月24约我过去面试，我请假如约而至，然后说后边会安排复试？复试呢？复试呢？
2回答 6039阅读
#南京苏欧达国际贸易有限公司#不打电话发了一个面试邀约，我打电话过去问问情况，态度友好，电话那头居然凶我，我哪里做错什么了吗？
1回答 3847阅读
#岗位不合适却发面试邀请的公司#投简历后，HR反馈不合适，却发出面试邀请。这是什么套路？
5回答 1.8w阅读
#敦煌网#要求英语专业八级或同等水平，没有英语水平的，自觉绕道。。不能被人事给忽悠出来。。 接到人力电话后，专门问了英语是否为硬性前提要求，人事明确回答英语不是硬性条件！又问可否先电话面试，以免双方浪费时间，人事回答说不可。请假按照面试时间到了后，面试官竟然推脱忙面都不露一面儿。。 能气死人！
3回答 1.8w阅读
为什么HR在电话沟通的时候不把硬性要求说清楚呢，去了又不符合要求。
8回答 1.2w阅读
为什么有的hr不愿意电话详细沟通后再面试
3回答 1.3w阅读
我特纳闷一件事: 在网上投简历，好多企业看了以后给你打电话让你去面试。到那又说什么不符合公司的用人条件啊之类的话。明明不符合条件，为什么还打电话让你去面试？简历里面不是都写清楚么！我大老远去了面试还没几分钟就完事了！还有就是电话里说看了我的简历觉的还符合她们条件到了那又不是那么回事！
4回答 1.1w阅读