没有新消息
更多内容
我个人认为找工作是一个双向性的,我把简历发您看了,您觉得合适,然后我问工作的一些事情,比如说工资待遇,五险一金等为什么说要面试才告诉呢?
写回答
一般来讲分两种情况。 第一种,这个岗位的级别企业没有限定,比如主管,或者经理,还是高级经理,都可以。主要看候选人的工作经历,现场面试评价才能决定匹配的岗位职级。自然,对应的薪资就不同了。 第二种,岗位级别确定了,但薪酬范围可能邀约面试的hr不能做主,...全文
5赞
0踩
0评论
很多公司之所以在面试后才详细讨论薪资待遇和五险一金等福利,是因为这些内容往往与具体的职位、工作经验、技能水平以及面试表现等因素紧密相关。简历虽然能展示你的基本情况和部分经验,但面试是更全面地了解你的能力和适应性的环节。通过面试,公司能更准确地评估你的...全文
0赞
3踩