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部门一个跟我关系还不错的销售要辞职了,公司对他说离职可以,要把自己的个人微信号交出来,说是要维护微信上的客户,这是什么操作,合理吗?
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收缴个人微信账号这种方式完全不合理,对接客户资源是正常流程。 第一,正规公司销售离职,都有完整交接手续清单,客户资源、项目进度都一一列明就好。 第二,正规公司一般会有专门销售帐号,换人不换号,手机号、微信号、QQ号等都是公司出资购买,交付业务员使用...全文
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这样吧,把时光也还给我,把青春还给我
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其实是不合理的。 因为你的微信号里不仅有这个公司所需要的顾客,还有你的亲戚家人,算你的个人隐私。 可以客户对接,发个朋友圈,说顾客加新号,这个号以后私人用,工作不适用。
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我们公司就是要上交微信号,所以我的工作号是专门的小号。
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当然不可以 如果是公家的微信公众号要上交 私人上的好友和客户属于你的私交,不管是什么角色公司没权利管
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异常不合理,个人微信属于个人资产与个人隐私,没有任何他人可以强制要求。
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离职又不是仇人,好聚好散。大家交接好客户资源就行了。
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这是什么神操作?真是大了,什么奇葩公司都有,如果说进公司,公司提供了相关的业务微信账号供员工去做业务,离职后要回来,我倒觉得可以理解,但是私人账户凭什么给?再说了,你一个公司想维持业务关系不是说留一个账号就能维护的,更多的时候客户也看人的,这属于员工...全文
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从事情本身讨论,公司的要求上交个人账号的行为,当然不合法。 但是要求离职员工交接客户信息,是合理的。从劳动关系的角度出发,员工也应该尽量配合公司做好客服的交接工作。
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交出微信这个操作不合理,但是公司可以根据客户意愿跟公司继续合作,另一方面公司应该从联系方式上面做好规划,
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