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转岗,岗位与专业、与前岗无关联、待遇降低,与你职业发展规划不符,逼你走;或者直接招聘同岗位人员号称竞争;提拔手下做你副手,要你帮带并分一半的权利和项目;公司搬家不告诉你;降薪到你无法接受,绩效考核大幅提高要求......
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深圳部分公司,为响应疫情防控号召,上半天班,放半天假,工资减半,没有人有意见,这是变相降薪,因为所有人上下班成本不变。 当然,疫情当前,什么行为都可以理解。 人才还是继续提升技能,准备迎接更好的机会。
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交通补助停发,食堂不开,饮用水让员工自己带,开空调需要员工自己交电费,保险自己的部分自己解决,工资拖后发放。
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工厂生产
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