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可能有几个方面的问题: 1.第一种情况:招人方有一些隐性需求并没有写在JD上,但在面试过程中会做分析考虑,比如男女性别,家庭情况,行业经验,个人形象,谈吐表达…… 2.第二种情况:招聘方通过面试获取外界的项目经验,并非真实招人需求,说白咯就是以招聘的...全文
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