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试用期确实是有工资的，这个工资受到法律保护，不能低于本单位相同岗位最低档工资的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且，试用期是包含在劳动合同期限内的，不是说试用期就要签一个单独的试用期合同。从用工之日起，雇主就应该和员工签订劳动合同，这...全文
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不签合同违法的。
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