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在职场中，确实可能会遇到一些让人不太舒服的候选人。其中，有几种类型是比较常见的： 一种是过分夸大自己能力和经验的候选人，他们可能会在简历或面试中编造一些不存在的成就，这种行为一旦被发现，会直接影响雇主对他们的专业能力的判断。 另一种是不尊重面试流程的...全文
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见过最恶心的候选人有这样几种：应聘的时候说自己企划方面很行，运营方面也很行；而实际上是企划和营运都不怎么行。另一种，应聘时夸海口说是自己很优秀，可是工作起来，犯各种低级错误。
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