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没有不足,应届生公司一般看 掌握的技能软件信息,实习经历,学历学校,在校有没有担任啥职务之类的。以上信息表达出来就差不多了。HR每天面对成百上千份简历也没时间精力看太多。
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简历就是你曾经过往的工作经历,不存在不足,为什么要赐教呢?只是把成绩客观实在的写出来就好了,条理清晰一点,让HR一目了然。