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具体看哪个部门吧。有多的，有少的，不少研发部门是内部发布加班排名的，比如要求每月加班时间40小时，然后与奖金和考核挂钩。
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加班看你在那个部门吧，在通信互联网行业相比还是比较少，福利方面感觉还好，该有的都有，一样不少。
生产领域的加班多，其它领域的岗位加班不多，根据自己岗位的事情自行安排。
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营销部门加班是常事，经常性加班对标做方案配置。福利嘛每年肯定有一次团队旅游，或者其他团建活动，别福利也都差不多，比如餐补.话费补贴等等
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生产线可能加班比较多，其它岗位会好点，每个月可能加班24个小时，在不同的岗位，职责薪资都会不同！
研发的，搞加班排名，与各种挂钩，恶心
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看部门，忙的时候很忙，闲的时候不会强制加班
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质量部门一般，出差市内40市外150现在出差少了。
具体看部门，大部分加班，跟绩效挂钩，无线可能好些，加班可能钱还可以，其他可能不成比例
加班不少
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