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绩效这个确实是领导说的算,
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你有本事就不合理,没本事就合理
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合理,领导不用你了也合适
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如果单单只是因为顶撞,那肯定不合理,前提你付出了,也有成绩。这证明这领导心眼太小了,你要也要不回来,那就走人吧
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合理。
合不合理要看有没有依据,很多企业都有相关规定,顶撞领导不服从管理,不仅会扣钱,还有可能降职降薪甚至开除,如果你实在觉得委屈就去找领导的领导申诉。
不合理
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