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日结的兼职人员每天干8-12小时,是否算非全日制用工?是否需要签订合同?应签订哪种合同?
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1、兼职,不涉及劳动合同,社保公积金,《劳务合同》 2、全职,涉及五险一金《劳动合同》,不定时工作制,或者以完成一定任务的合同
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兼职看看签订劳动合同吗,如果签订了且约定了不定时工作制 ,而且不影响主要全日制劳动合同的正常履行,从这个角度可以认定兼职为非全日制用工,如果兼职没有签订劳动合同以外的兼职则没有建立劳动关系。
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兼职一般没有劳动合同