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面试的时候沟通的很好。初试完没多久。人资就打电话沟通了薪资要求。然而过了一个星期都没消息,主动询问后人资说目前已经有一个适合的人选了。原话是这么说的:领导他是觉得您还不错,挺认可您的,所以让我跟你说下,后期我们陆续都会在招,说到时候会优先考虑您。 这是为什么?
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出现这种情况。你薪资要高了,肯定是后面去了个能力感觉和你差不多,或者比你好的,薪资要求比你低的。老板肯定能减少开支就减少。呵呵。
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很简单,你也不错 被认可,但是有比你更合适优秀的,不然不会问你薪资
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上面两位答的我不认同,谈薪资是必要的,不管谈高谈低都是对自己负责,对公司老板负责,任何人从事任何职业起点都是为了赚钱,不赚钱的事基本没人去做,义务除外。所以面试不错,结果被拒,这种事你别放心上,你只是这场招聘的参与者,人选基本算是内定,人家需要走流程...全文
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与你同等的优秀候选人薪资要求可能比你要的低那么当然是首选其他
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