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合则来不合则散，争取权益但是不拖沓也是一种尊重。跟员工谈五分钟的领导，也许一分钟都不会被谈，就得走人。职场如战场，不要掺杂太多感情因素。着眼新的机会更实际一些。
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我们有劳动合同，公司不得无辜裁员，被裁人员也有失业金
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