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这个其实你有点操之过急,我不知道是之前发生的事情还是最近发生的事情。 首先面试一切顺利确定入职时间,第2天hr杳无音信。我觉得可能是hr自己个人的问题,他或者离职或者人家家里面有事耽误了,这都是有可能发生的事情。 而你做错的一件事就是连续的追问。...全文
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莫着急,有以下可能: 1、人事年底可能比较忙,各种报告要交,可能是集中一个时间段统一回复,做不到每天看着通讯信息秒回。 2、应聘者多,需要从符合的人选里筛选比较,领导定夺确认。 3、岗位不急需,省成本,不急着办手续,年后入职。 4、落选,没拿到off...全文
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每个人都忙,可能是休假中没有登录工作微信。要是故意不回复,或许是你的言辞让人不爽,已经生气了。既然是已经跟你确定了入职时间,你到约定的时间直接去办理手续上岗就是,没有必要再询问是否确定聘用你。就算要询问,也是应该问入职时应该注意什么,应该带什么资料证...全文
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年末随处,一定不要再海投,确定真的找人再应聘,岗位编制不稳定。这个时期是这样的弊端,但要继续看起来投起来面起来,因为这个时期也有个好处,可以捡漏,因为大家都在躺平,等机会。
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正常现象,你已经落选了。
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如果想知道原因直接打电话,人力在某些公司只是个对接人,实际没有任何权利。而且招聘对接的应聘者较多,没有办法每个都回复结果, 只会跟进面试通过的。
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既然已经确定了入职时间了那问题应该就不是很大了。 可能年底公司需要处理的事务比较多,也许她手头不忙了就会回复你了。
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临时有人顶替了
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这样啊~ 呵呵~ 不错的样子~ 沉默就是没有接受也没有拒绝~ 既然自己要的是能明确答复的~ 这家公司显然不符合要求~ 不必继续联系~ 态度就是答案~ 咱也沉默应对即可~ 公司又不止它们一家~ 找符合自己心意的~ 咱就要找接受咱的~ 不爱咱的咱也不爱~...全文
HR可能🐏了
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