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Offer的全称是Offer Letter，汉语解释为录用信、录取通知。 首先搞清楚一份标准的Offer Letter是民法上的“要约”。 听起来比较晦涩，大家只需要知道它并不是正式的合同，但对用人单位而言同样具有法律约束力。 只要劳动者同意并符合O...全文
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我跟你遇到类似情况，同家公司，从当前部门离职，重新应聘完全不同的部门，人事经理面谈两次，说面试通过，走流程到岗。等啊等啊。。。等了近一个月，告诉我总经理没批。问了一下理由，理由就是张总没批。我只回了两个字。好吧。对于这种内部腐坏了的企业，费那么多话干...全文
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说仲裁的笑死了，连班都没上合同都没签你仲裁毛啊
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应该庆幸没有去这个单位入职，如此做事风格的单位不利于个人发展，有更好的机会等着你呢，没什么可纠结的。
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原则上可以去仲裁新公司，赔偿你的损失。证据要充分。 其它的，自己在做打算吧。
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仲裁啥呀？退一步说，公司让你入职，签订试用期合同，第三天告诉你试用期不合格，接触合同，你能怎么办？
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还会有这样的情况，真的是开眼界了。估计公司是找到比你更适合的人。好可怕这样的公司，还好你没有去，到是又不知道因什么原因把你给炒了都不知道!
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一边找一边仲裁，收集证据，你的 offer.你在国企的年终奖等，都留好
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收到offer应该是被录用，反悔必须让他付出代价，这要你们之间怎么谈的，拿起法律武器，点到为止？
我也遇到了，可以起诉的。但是又通知我上班了，目前进来，公司管理混乱，亏损！！
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