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面试到结尾的时候,经常被问到「你有哪些要问我的?该如何回答?不知道该问些什么?
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考虑对方的感受,观察考虑对方的需求,类似地,在面试中,如果你问了如下的问题,我会意识到你真的在替我着想: “部门/公司期望我的加入带来哪些改变?” (当然,这至少是要带团队的职位才能这样问) “您经常需要到南方出差,哪些紧急情况我应该立刻联系您?”(...全文
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1、借着这个机会,深入的了解你要面试岗位的一些具体要求 2、具体了解一下,面试岗位未来的发展状况是什么样的? 3、公司和部门的组织架构是怎么安排的? 4、进入公司以后,公司的培训体系将如何安排?
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