提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
工作不满一个月,想要辞职。因老板并没有履行当时面试时法定假日正常放假及其中午休息的承诺。并在其他的群里公开辱骂,但是因为还没有签订劳动合同,要是辞职他不给工资的话可以走法律程序吗?
阅读
3300
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
姜太公电鱼
江苏/蚌埠学院
但是你要能证明你确实在这里工作过,比如工作服,打卡记录,同事证明,等等,走劳动仲裁
创建于: 18-04-03
4赞
0踩
1评论
举报
推荐阅读
#人力资源圈#遇到那个啥老板了,咋样那个啥他?
3回答
2211阅读
#劳动仲裁#转正没有签劳动合同,入职签的就业协议,协议上规定服务一年,但目前干了半年了能辞职吗
4回答
3524阅读
#广告制作执行#广告制作行业前途渺茫
4回答
8111阅读
#校园今日热议#刚毕业,进入了一家公司,但是后面发现他们是家族企业,然后我选择了离职,不知道对不对
1回答
4923阅读
#视觉/交互#问大家两个问题 1.公司不签订劳动合同,是否要继续做下去? 2.平面设计最终走向哪里?
1回答
1128阅读
事件:春节假期带薪假福利问题 1.2018年11月入职,周末单休。未签订劳动合同
0回答
633阅读
前领导以各种理由拒发工资怎么办?
6回答
1.2w阅读
各位学法律的,我想问问这种情况走法律程序能赢不。
0回答
1485阅读
要不要马上走
7回答
1.2w阅读