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我曾在一家地产集团任工程总监,工作也有了不错的成绩,如指出商业设计不好卖,带领团队把工程质量及安全抓上去了,工作奖励也批准了,却在1月初莫名其妙遭解聘,直到现在没回过神来。
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拔屌无情四个字,你懂啥意思吗?
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没有说明公司经营是否正常。从您的描述上看您是一个对技术工作特别专注的人,但同样问题也很大,指出设计违背市场和提升质量安全标准这些对公司有多大促进只是个人评价,尤其竟然不知道自己为何猎聘?这也太不可思议了,全过程有没有与上级和其他各部门沟通的说法? 那...全文
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集团总监也是企业的高管,作为一个企业高管,除了本职工作,更需要具备综合职业素养及全局观念和意识!对于企业的发展和经营状况你应该很明了!解聘必然是有原因的,不是因为存不存在过错,而是你没有能解读其中缘由……失业是让人不痛快,各自角度不一样!换句话说,是...全文
高管不单纯是工作能力,还要具备情商能力,错综复杂的利益关系也是诱因
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工程总监不能大错不犯!必须有业绩,推动项目开展。各项目必须在进度、质量、安全、成本方面有进步才算合格的总监。
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公司上升空间受制,没有上层关系的先离开。正常
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公司的层面不同,从工作上:阶段性工作。从公司上:那就多了。可以和老板沟通下。
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想要不用你就是原因,在老板眼中没有对错。
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