问题

一念广东/长沙理工大学成人继续教育学院

如果试用期上司要求做出计划，而做出计划后被辞退怎么办？

许多公司及企业都是在公司或企业存在问题时才招览相关的人才。而这类的问题一般都较为重大或迫切需要解决，这时往往要求新进的相关人才做出计划或者措施。如何在不做措施的情况下稳定工作呢？往往这样的措施或计划能够解决公司或企业的问题时，公司几年内不需要再改动，此时公司御磨杀驴如何保护自己？

阅读
8527 回答
3

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

张先生广东/里水高中

鸟尽弓藏，这样的企业迟早完在自己手里。

创建于: 19-03-16

1赞

0踩

0评论

举报

3条回答

默认排序

按时间排序

刘先生山西/顺道中学

你就不能用心写吗没有那个金刚钻就不要揽那个瓷器活

创建于: 19-03-16

5赞

6踩

2评论

举报

杠精本精安徽/利辛启明中学

能力决定一切

创建于: 19-03-16

0赞

0踩

1评论

举报

推荐阅读