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入职就必须买社保,试用期工资照发,有的公司打八折,试用期工资也有的,不给你买社保发工资都是违反劳动法的,拿好证明材料去你们那里的劳动监察大队告就可以的,准能拿到工资。自己决定。
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这家公司转正后签劳动合同是符合劳动法的,但一年以后才交社保和7天试岗期无工资这两个条件就有些问题了。社保是员工的法定福利,理应在入职时就开始缴纳,一年后交社保显然不符合法律规定。而7天试岗期无工资也让人有些担忧,这可能会增加你的经济压力,同时也显示出...全文
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