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工作四年，电气行业。现在在深圳一家做非标的小公司，死工资6000，来的时候说是5天8小时，到现在6天10小时，没有任何加班费没有任何福利。周末加班说可以调休，平时根本不给调，到年底春节假才能调，没调完的强制按最低加班费清算。年终奖是一个月工资，都发不够，准备离职年后重新开始
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有个问题想问下各位前辈，我现在的公司之前按照每月174工时，底薪2000，加各种福利补贴等等。工资还是很低，后来公司把标准工时加到206，多32小时算加班费，合五百多。国庆上班8天，只算3天的加班费，每天上班10小时左右，只有8小时加班，合计32小时。公司这样的计算方式有问题么？
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