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怎么说呢,首先工作是你喜欢想干的吗?如果是那就放手去干吧,希望可以帮到你
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你好,于先生这种情况如果是自己喜欢而且有可发展的情况下。我个人感觉是可以去尝试一下!毕竟机会都是留给有准备的人……!!!祝祢成功。
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1、行业的定位~行业趋势和潜力好不好2、企业的定位~战略和方向好不好3、发展空间的定位~企业对人力资本的重视高不高4、绩效体系的核算标准~个人短期和中长期晋升标准清不清,以上四个维度了解和分析清楚了,答案也就有了😁
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那也得要看试用期时间长短,转正后工资区间
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很多单位都是,转正后工资根据表现重新定。一般会比试用期高。
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看单位好坏。 如果单位不错,可以。
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看前景 眼光放远点
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不去,正常谈工资,试用期不低于百分之八十,试好,再提高
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