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所谓的突破是什么呢？！楼面管理，是一个考验个人综合素质的工作。而且也比较锻炼人能力，你会面对一些突发状况，领导的，人员的，顾客的，品牌公司的等等，如果能把平时的日常本职工作做好，就是突破了，毕竟这行靠的是口碑。只是个人想法，还有一点想要吐槽，就是工资...全文
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找到问题所在，并解决所发现的问题。
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楼面管理这个岗位比较贴近基层，能第一线接近各个品牌，楼上管理往上升的话要看能力和运气，我见过干了10多年的楼管，建议你多和品牌商接触积累好人脉，可以转到品牌商去或者跳到新开的商场做招商和运营。
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