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所谓的突破是什么呢?!楼面管理,是一个考验个人综合素质的工作。而且也比较锻炼人能力,你会面对一些突发状况,领导的,人员的,顾客的,品牌公司的等等,如果能把平时的日常本职工作做好,就是突破了,毕竟这行靠的是口碑。只是个人想法,还有一点想要吐槽,就是工资...全文
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找到问题所在,并解决所发现的问题。
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楼面管理这个岗位比较贴近基层,能第一线接近各个品牌,楼上管理往上升的话要看能力和运气,我见过干了10多年的楼管,建议你多和品牌商接触积累好人脉,可以转到品牌商去或者跳到新开的商场做招商和运营。
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