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人事打电话邀请面试，电话里问薪资组成模糊说不清，底薪也不说。说什么看面试情况，这种还去不去面试？
之前面试一个就是套路工资标的高，实际低的可怜。这次问说不清就更让我感觉套路了。这方面有什么潜规则吗？一个大物业公司的社区服务人员，标6k到8k还不要经验。问底薪不肯说，叫我当面聊。都是这样当面聊还是怕说出来我直接不去了。
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#人事#找工作都找怕了
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#面试经验谈#怎么与人事聊工资才不会被套路
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一个HR啥也没开始问，就直接让你来面试，问她福利待遇，她只说很好。这是个什么套路？
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一开始要不要问底薪然后再考虑要不要去面试呢
10回答 1.3w阅读
人资打电话让去面试，那么在打电话时候是不是应该把薪资待遇吃住加班情况问详细才决定去不去面试呢？
5回答 5557阅读
平台上遇到好多公司招电话销售，底薪都可高，什么保底8k，无责8k-10k，我想问的是这是认真的么？
1回答 2699阅读
我昨天面试了北京超星尔雅兰州分公司，去之后聊了几句，面试的人说像我这样的他们公司一般不会要，后面就随便聊了聊，然后就说这样吧，回去等通知，今天人事就叫我入职，我连他们公司的任何都不知道，薪资也没谈，今天打电话过去问了下面试的人，才给我说了薪资，别的我都没问，到底去不去
1回答 1.3w阅读
接到电话面试，聊的挺好，说见面聊，然后就没有任何消息了，问人事不回复，什么情况？不合适就直接说啊
4回答 2.1w阅读
现在的人事疫情期间不让打电话聊不让视频面试 直接看了你的简历让你去他们公司面试？有什么意义？
4回答 5669阅读