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我一个工作了一年半的员工,一年一度的涨薪资没给我加上,我各方面表面都不错,工作积极,勤奋,学的也快,但是公司要求每个部门必须有一个名额加不了工资,然后其他员工都是老员工,就是我一个是最新的,所以我没加上,底薪没加,后面季度奖金也没有,因为季度奖金也是按这个来算的,我都想离职了
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遇到这种情况,可以尝试以下做法: 1. 沟通:和上级或者人力资源部门进行沟通,表达你的困扰和想法,说明你的工作表现和为公司带来的价值,也可以提出对工作的展望和计划,表明你希望通过优秀的表现获得相应的薪资提升。 2. 了解公司的加薪标准:了解公司对于加...全文
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这种情况我给你判定为和上级领导的关系没有处理到位,所以你要在这方面下一点功夫,比如请领导吃点饭呢,多沟通一下,增加一下个人情感。 因为某一个公司某一个员工是否加工资和他的上级领导有直接的关系,老板肯定是让他们报备,哪几个人有资格加工资,所以你可能...全文
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面对这种情况,我建议您首先尝试与公司进行沟通,了解不加薪的具体原因,并表达您的期望和需求。以下是一些建议,希望能对您有所帮助: 沟通准备:在与公司沟通前,先整理好自己的思路,明确自己的目标和期望。同时,准备好能证明自己工作表现和业绩的证据,如工作成果...全文
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一个是沟通的问题,再一个是管理体制问题,如果管理有问题,那么可以选择离职,即使你呆下去,一定时期也不见得会给你加薪。
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一般这种情况,多数是领导想要白嫖了